Manager une équipe en CMPP et/ou CAMSP

Animer des équipes, piloter des projets, instaurer une dynamique d'amélioration des pratiques professionnelles sont autant de compétences relationnelles, organisationnelles et managériales que tout directeur d’équipe(s) de CMPP/CAMSP doivent maîtriser.

L’environnement et les métiers du secteur médico-social évoluent sans cesse , ces évolutions ont un impact sur les rôles et postures des managers et sur les compétences à développer pour faire face aux nouveaux enjeux. Qui plus est, CMPP et CAMSP sont des établissements spécifiques qui ne présentent pas nécessairement les traits caractéristiques du médico-social habituel.

Cette formation a pour objectif d’amener chaque directeur à prendre du recul sur ses pratiques managériales et à consolider outils, méthodes et concepts fondamentaux du management.